9
Jun

Pay for luck

Written on June 9, 2008 by Max Oliva in Corporate Governance, Corporate Responsibility

Joaquin Garralda 2.jpgPwC&IE Logo.gif
Joaquín Garralda, Vice Decano de IE Business School, Director del Centro PwC & IE de Responsabilidad Corporativa
El día 5 de junio asistí a un seminario para docentes que patrocinaba la Fundación Rafael del Pino en colaboración con la Universidad Complutense, en el que participaba la profesora María Guadalupe de Columbia Business School. Extraigo una observación que hizo el profesor Alvaro Cuervo en su presentación: “Los banqueros que formaban parte del jurado que te dió el premio a tu artículo, estaban muy contentos con las conclusiones de tu investigación”. En su artículo académico, la investigadora se cuestionaba sobre las razones del importante aumento de los salarios de los altos directivos en los años pasados. Se planteaba si la razón fundamental era un “pay for luck”, fruto de su poder en la empresa que en momentos en que el ciclo económico es muy positivo les es fácil subirse el salario, o si se debía más a la complejidad competitiva de sobrevivir en un mercado más globalizado.
La conclusión era que el factor que explicaba mejor el ascenso en retribuciones, no era el posible efecto de la “Teoría de la Agencia” que permite a la alta dirección subirse el sueldo en contra de los intereses de los accionistas, sino el aumento de complejidad atribuible al incremento de importaciones competitivas como resultado de la globalización de los mercados.
El artículo tiene más razones que podrían considerarse a favor de la justificación de las subidas retributivas – como el aumento del porcentaje de la parte variable sobre la retribución total – , pero la reflexión que hago aquí es si una justificación académica tiene suficiente fuerza frente a una percepción generalizada de abuso, que se desprende de muchos artículos en los medios de comunicación. A pesar de que a los banqueros les haya gustado, no creo que lo vayan a utilizar como argumento “fuerte” en debates públicos en los que prefieren mantener un perfil bajo sobre el tema.

Comments

The term papers service January 19, 2016 - 7:05 am

Well, what is so bad about increasing salary, even thought with regards of people’s money. The shareholders did most of their job and I think that was completely the right choice. Also I have read Professor Alvaro Cuervo’s presentation and it was great.

Leave a Comment

*

We use both our own and third-party cookies to enhance our services and to offer you the content that most suits your preferences by analysing your browsing habits. Your continued use of the site means that you accept these cookies. You may change your settings and obtain more information here. Accept